• 稲岡 利彦

ウエディングプランナーの働き方②

~PART①に続きお贈りいたします~~

【業務に疑問を感じ始める理由】

① 労働時間があまりに長くなりすぎる。プライベートがない。

② 一番満足感を得られる当日のおもてなしが満足にできない。。

③ 自身の施行が気になるのに、新規に出ろと言われる。出ない人もいるのに。。

④ 私は10件/月も担当を持っているのに、3件/月の人とあまり給与に差がない

⑤ 残業時間が最大40H/月と決められている。でも終わった事がない。。

なのに終日研修なんかを入れられる。。。

⑥ どんな理由があろうとも土日打ち合わせは禁止。。

⑦ 土日深夜まで処理したら、お客様へのメールを返信できる時間ではなくなった。

⑧ 頭の固い現場が思い通りに動いてくれない、当日のコンプレも対応させられる。。

⑨ 新規の数字が良い人ばかりが事業所内で脚光をあびている。

⑩ 持ち込みグッズが大量になってしまうと、頭の固い現場に嫌な顔をされる。

⑪ 当日遅延を全て進行のせいにされてしまう。。

⑫ あれもダメ、これもダメとお客様へお伝えする事が多く

お客様との関係がドンドン悪くなる。

⑬ 処理ばっかりやっている気がする。全然入社前のイメージと違う。

⑭ 日々必死に長時間勤務しているのに、ホテルのイベントに非協力的だと

他部門から白い目でみられる。。

※まだまだたくさんありますよね~~書ききれません。。

逆に同じくらい現場や管理者からプランナーに言いたい事が

あるのももちろん十分理解しています。

でもこんな状況で結婚後も出産後も継続勤務。。なんて想像できませんよね??

~またまた、長くなりそうですのでPART③へ続く~~笑

#ウエディングプランナー#働く環境#ブログ#blog

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